本网讯（管理学院 黄丽霞）为进一步推进我校管理学院人力资源管理专业实训室建设，优化人才培养方案，提升专业实践教学质量，在校企合作单位深圳市一览网络股份有限公司旗下山西一览数字人才科技有限公司——校园发展中心总监蒋乐玲的推动下，我校人力资源管理系系主任宋岩教授、黄丽霞副教授一行于4月初赴山西工程科技职业大学开展调研交流活动，与该校管理学院就专业建设、实训室打造等核心议题展开深度研讨。
本次调研受到了山西工程科技职业大学管理学院李耀东院长、王志俊副院长和人力资源管理系辛燕主任等领导的热情接待。座谈会上，李耀东院长对宋岩主任一行的到来表示热烈欢迎，并详细介绍了山西工程科技职业大学及管理学院的办学历史、发展定位与专业建设成果。辛燕主任围绕人力资源管理专业人才培养方案、实践教学体系构建、实训室建设运营等内容，分享了学院在应用型人才培养中的实践经验与创新举措。宋岩主任介绍了我校人力资源管理系的专业发展现状、办学特色及本次调研的核心目标，双方就人才培养方案优化、实践课程设计、实训室功能布局、1+X 证书制度落地等议题展开了深入交流，为后续校际交流学习奠定了坚实基础。
座谈会交流现场
座谈会后，在辛燕主任的带领下，调研组实地参观了山西工程科技职业大学人力资源管理虚拟仿真实验室、数字化企业管理运营与数据分析实训中心等实践教学场地，详细了解了实训室的设备配置、实训项目开发、教学运行管理等情况，实地学习了该校在虚拟仿真教学、实践教学场景打造等方面的先进经验。
实训室调研现场
其中，人力资源管理虚拟仿真实验室作为该校重点打造的高水平实训平台，深度融合数字化技术与专业教学需求。该实训室与浙江精创教育科技有限公司共建，依托先进的VR设备，构建沉浸式实训场景，学生可通过VR设备模拟企业人力资源管理中的各类复杂场景，如员工冲突调解、大型招聘现场组织等，在沉浸式体验中提升应急处置与综合决策能力，充分体现了该校“岗课赛证”融通的人才培养理念，实现了“教、学、练、做、考”一体化的实训教学目标，彰显了其作为省级高水平实训相关建设成果的综合价值。
山西工程科技职业大学人力资源管理虚拟仿真实验室
此次调研交流，发挥了校企合作企业的平台功能和作用，为我校管理学院人力资源管理系搭建了宝贵的校际学习平台。通过实地考察与深度研讨，调研组全面学习了山西工程科技职业大学在人力资源管理专业建设、实训室打造、实践教学等方面的先进经验，为我校人力资源管理专业实训室建设、人才培养方案优化提供了重要参考。
我校将以此次调研为契机，吸收借鉴兄弟院校的优秀办学成果，结合自身办学特色，进一步完善实践教学体系，推进实训室建设升级，持续提升专业人才培养质量，为培养更多高素质人力资源管理专业人才筑牢根基。同时，双方也将以本次交流为纽带，深化校际合作，携手探索人力资源管理专业建设的新路径、新模式，共同推动专业高质量发展。
集体合照
