本网讯（科研与发展规划处 李娇）3月28日上午，中国教育科学研究院教师发展研究所所长易凌云一行4人莅临我校，开展“高校文科师资队伍建设研究”专项调研工作，调研通过座谈会、访谈、实地考察等方式进行。校长黄崴主持会议，人事处（教师发展中心）、各二级学院主要领导和教师代表参加调研。
会议现场
会上，黄崴校长代表学校对易凌云所长一行的到来表示热烈的欢迎，并介绍了学校办学发展历程和师资队伍建设的相关情况。他表示，办学30年，学校基本构建了一支稳定的高素质师资队伍，为党和国家培养了7万多名应用型人才，在服务地方、服务社会方面做出了重要贡献。他表示，民办高校的高质量发展有赖于国家政策的支持，希望政府能够出台更加积极有效的政策，加大对民办高校师资队伍建设的政策支持力度，将规范引导民办高校高质量发展的具体措施纳入国家发展战略。我校将根据国家政策和学校发展进一步加强高水平师资队伍建设，推动学校高质量发展。
调研分“高校师资管理部门领导和文科院系负责人”及“高校文科教师”两个专场，着重围绕“高校文科师资队伍建设”议题进行深入的沟通和交流探讨。人事处处长刘春其介绍我校文科师资队伍建设情况，他表示高水平的师资队伍建设需做好统筹规划，优化文科教师结构；教师发展中心主任吴长吉重点介绍我校师资队伍培养培训情况，认为健全民办教师退休保障制度是提升民办高校师资稳定的关键；各二级学院院长分别介绍本院师资队伍建设现状，认为进一步健全民办高校教师保障体系是推动教育高质量发展的重要一环；参加调研的专任教师分别从感情留人、待遇留人、事业留人、制度留人等方面发表对民办高校师资队伍建设的看法。
易凌云所长对我校为他们调研所做的周到安排表示感谢。她强调，此次调研是基于教育强国建设的大背景，积极响应国家战略部署，深入研究高校师资队伍建设中存在的主要问题以及提出解决方案。她表示要梳理参会领导和老师们的发言，总结民办高校教师队伍建设的经验，研究分析存在的问题并转化为政策建议给有关部门作决策参考。
