本网讯（管理学院 黄丽霞 何思颖）为科学推进“工伤预防咨询师”国家职业标准制定、完善配套教材体系、搭建政产学研协同育人平台，4月24日，中国劳动学会标准专业委员会专家团队来我校开展专项调研。
会议现场
学校教务处陈军处长对中国劳动学会标准专业委员会一行以及行业企业专家来访表示欢迎，同时简要介绍了学校应用型人才培养概况，并表示新职业、新发展、新路径为应用型本科院校提供了更广阔的改革思路。
教务处处长陈军发言
调研专家组组长武力主任介绍了此行目的。她表示，此次调研旨在贯彻落实国家关于工伤预防工作的决策部署，重点围绕即将颁布的“工伤预防咨询师”国家职业标准，深入院校一线，完成三项核心调研任务，为标准制定和后续推广提供坚实的实践依据。
中国劳动学会职业标准与培训专业委员会专家武力发言
人力资源管理系主任宋岩作了题为“工伤预防咨询师人才培养”的汇报。她指出，在培养方向上，人力资源管理专业开设了“劳动关系协调”岗位群，在课程设置上与工伤预防咨询师的职业要求具有“先天亲和性”。人力资源管理专业已准备好，可将新职业要求系统融入前述核心课程，并积极支持后续教材开发工作。
人力资源管理系主任宋岩发言
劳动与社会保障系主任任卉强调了该专业在劳动法、社会保障理论与实务方面的教学优势，其与地方仲裁院的深度合作，能为学生提供大量真实的工伤争议处理案例，强化法律实务能力。行政管理系主任则从公共安全与应急管理、公共部门人力资源管理、员工关系管理等课程视角，探讨了工伤预防在组织管理层面的知识延伸。
在自由讨论中，调研组专家与企业代表就职业标准的广度与深度、新业态从业者的工伤预防、证书的社会认可度与效用等议题，与各专业负责人进行了热烈而深入的交流。行业专家从企业风险管控的实际需求出发，强调了工伤预防咨询人才需兼具法规知识、沟通技能与风险排查实操能力。
自由讨论环节
会议尾声，武力作总结讲话，对本次调研会取得的高质量成果给予充分肯定。她指出，我校各相关专业的汇报准备充分、思考深入，尤其是人力资源管理系分享的“课证融合”详实案例与清晰路径，极具参考价值，既为专委会的标准制定、推广工作提供了宝贵的基层实践经验与一线真知，也为同类院校“1+X”课程与实施落地提供了重要参考。她期待未来能在标准测试、教材编写、职业资格考证试题库建设等方面与我校开展更深入的合作。
会议合照
