本网讯（创新创业教育学院 许慧）2025年10月24日，2025-2026学年第一学期《大学生就业指导》公开课在学校第五教学楼406教室开讲。本次课程“无领导小组讨论面试”实战训练，特邀广东省人力资源管理协会资深专家王远香老师（Irene•Wang）走进人文学院广告学1班课堂，将企业真实招聘场景带入高校课堂。
图一：授课现场
作为拥有20余年人力资源管理经验的行业专家，王远香老师曾长期担任大型教育集团人力资源总监，兼具外企、国企、民企及非营利组织多元背景，现为全球职业规划师（GCDF）、全球生涯教练（BCC），并受聘为广东多所高校校外就业导师，在人才选拔与职业发展领域具有深厚影响力。
首先，王远香老师表示：“无领导小组讨论不仅是对专业能力的考察，更是对沟通表达、团队协作、逻辑思维和领导潜力的综合评估。我们希望通过真实还原企业面试流程，帮助学生提前适应职场挑战。”
图二：授课现场
接下来，王远香老师结合自身20余年人力资源管理经验，还原企业真实招聘流程，整个面试流程包括七个步骤：主考官指导语、材料阅读、个人陈述、自由讨论、总结陈词、主考官结束语以及面试官评价决策，全程约40-60分钟，高度模拟真实情境。
在“材料阅读”环节，学生有8分钟时间独立审题并构思观点；随后进入“个人陈述”阶段，每人按抽签顺序进行不超过2分钟的发言，要求紧扣主题、逻辑清晰。最为核心的“自由讨论”环节持续25分钟，学生需在无指定领导的情况下，自主推进讨论、整合意见、达成共识。
为增强实训的真实性与专业性，本次课堂创新采用“企业导师+校内教师+就业负责人”三方协同指导模式。王远香老师与人文学院宋可老师、创新创业教育学院李春燕主任共同组成“招聘HR团队”，全程观察学生表现，模拟企业面试官打分与评估流程。
演练结束后，王远香老师并在结束后进行专业点评，指出部分学生存在行业洞察不够清晰，策略执行落地可行性有所欠缺，投入产出比考虑不够，观点碎片化、忽视倾听、时间管理不当等问题，同时肯定了多位学生在推动进程、整合观点方面的出色表现。
图三：授课现场
此次公开课是我校深化就业育人改革的重要举措。创新创业教育学院深入落实《国务院关于印发“十四五”就业促进规划的通知》《教育部关于举办第二届全国大学生职业规划大赛的通知》文件精神，持续推动全国大学生职业规划大赛与《大学生就业指导》通识必修课深度融合。学院通过常态化开展“企业导师进课堂”实训教学，做实做细就业指导，帮助全体学生提早做好就业准备，以新的择业观念拓展就业视野，最终助力毕业生实现高质量充分就业。
