本网讯（会计学院 叶思华）10月9日下午，梁嘉熹副董事长、程玮副校长及招生就业与继续教育处处长陈橹等一行，在学校第五教学楼832会议室召开会计学院2027年招生工作专项调研座谈会，深入了解学院专业建设、学科发展、招生计划、宣传策略等工作。会计学院党委书记陈双红、教学副院长谭洪益、各系主任及相关教师参加座谈会。
会计学院教学副院长谭洪益汇报学院基本情况。他介绍，学院将坚持“稳定会计学、优化财务管理、强化审计学、调研新增专业”建设思路，以智能财务为核心特色，以申硕和商科专业认证为牵引，依托产教融合、数字化转型为发展动力，重点推进智能会计、管理会计、税务会计、ESG会计等方向建设，办好智能会计创新班，深化与金蝶等企业的合作。针对2027年招生专业调整，他提出，会计学专业保持稳定招生，做强数字化、智能化特色；财务管理专业进一步凝练特色方向，突出业财融合与数据分析能力；审计学专业紧扣行业需求稳步发展，谋划新增专升本招生。学院同步开展业财融合管理、税收学等新增专业调研，并希望学校在高层次人才引进、岗位配置、实验实训条件建设等方面给予支持。
会计学院党委书记陈双红围绕就业工作作补充汇报。他表示，学院已多次召开专题会议，分析问题、压实责任。下一阶段，学院将强化辅导员队伍建设，推动专业教师、辅导员、实习指导教师协同联动；紧抓毕业生返校答辩、离校等关键节点，提前开展就业动员，组织企业走访、专场招聘及实习就业对接，持续拓展优质岗位资源，着力提升毕业生就业质量。
各系主任结合本专业建设实际作交流发言。财务管理专业介绍，已在人才培养方案修订中增设业财融合、财务BP和大数据分析等方向，强化学生数据分析和业务决策能力；审计学专业提出，将加强“双师双能型”师资建设，邀请企业导师、上市公司审计负责人进课堂，探索与头部会计师事务所开展订单式人才培养。与会教师还建议强化考研动员与升学辅导，依托行业交流、学术活动、专业竞赛，持续扩大专业影响力。
程玮副校长结合全省民办高校招生形势进行分析。她指出，招生计划分配将更加看重专业录取率、新生报到率与毕业生就业率，招生与就业联动机制将进一步强化。她要求会计学院树牢危机意识与前瞻意识，主动适应招生政策、人口结构、行业需求变化，加快新增专业调研申报，明确财务管理、审计学等专业方向，打造辨识度更高的招生品牌。她强调，就业是人才培养质量的重要体现，学院要将就业工作贯穿人才培养全过程，统筹落实各项规划，健全全方位就业工作机制；要充分发挥产教融合、产业学院、校友资源优势，推进实习、实训、就业一体化建设，拓展优质就业渠道，打造就业特色亮点，以高质量就业反哺高质量招生。
梁嘉熹副董事长在总结中，充分肯定会计学院在专业建设、招生工作方面取得的成效。他强调，人才培养质量是学院发展的根本，面对日趋激烈的民办高校竞争与生源结构变化，学院要增强忧患意识，主动识变、应变、求变；持续加强师资队伍建设，提升博士教师、高级职称教师和“双师双能型”教师占比；凝练专业特色，提升考研升学与就业质量；加大对外宣传与品牌建设力度，积极参与学术交流与行业活动，持续提升学院影响力。
此次专项调研座谈进一步明晰会计学院2027年招生专业建设及招生计划调整方向。学院将认真梳理落实本次会议提出的意见建议，围绕专业优化、招生宣传、就业服务、师资建设等任务细化举措、压实责任，推动招生与就业协同发展，为学院高质量发展筑牢坚实基础。
